Med udgangspunkt i sin familie, sit arbejde som meddirektør for Betty Nansen Teatret og sine mange opgaver for teatre i Norden indkredser Peter Langdal ligheden mellem, hvordan moderne familier er sammen, hvordan medarbejdere skal ledes og arbejdspladser indrettes.
Udfordringerne på en arbejdsplads er ofte de samme som i en privat familie. Peter Langdal taler om den sammenbragte familie som en virksomhedsform, der er opstået ud af kriser og nødvendighed. Med stor forandringsvilje er den slags familier ikke blot rustet til at rumme opbrud og omskiftelighed - de bringer også det bedste frem i deres medlemmer. Samme evne har endnu ikke vundet indpas i vores virksomhedskultur, men med Familien som inspiration kommer vi godt på vej.
