AZIENDA SMART. Strategie per Realizzare un’Azienda di Successo con il Metodo D.I.G.E.R.

Di fronte a problemi quali la crisi, la pressione fiscale e la globalizzazione c’è chi chiude bottega e chi ha successo, chi fallisce e chi continua a espandersi. Eppure non risulta che coloro che hanno successo siano stati in grado di fermare la crisi, o di convincere le banche a erogare denaro o lo Stato ad abbassare la pressione fiscale. Qual è allora il segreto del successo? Come può un imprenditore davanti a tante difficoltà trovare il bandolo della matassa e invertire la rotta? In questo libro scoprirai le principali dinamiche che possono determinare il successo o il fallimento di un sistema aziendale e il motivo per cui molti imprenditori, pur impegnandosi allo stremo sugli aspetti economici e finanziari dell’impresa, non raggiungono i risultati previsti e tanto attesi. Perché se vuoi davvero realizzare un’azienda di successo, il Metodo D.I.G.E.R. che ti rivelerò in questo libro, è tutto ciò di cui hai bisogno.

Azienda Smart

COME RAGGIUNGERE IL TUO OBIETTIVO AZIENDALE Il segreto per dare la giusta direzione alla tua azienda. Perché avere una visione sul futuro non significa rispondere ai problemi di oggi. L’importanza di fissare obiettivi aziendali di fine.COME DIVENTARE PROTAGONISTA DEL SUCCESSO Perché condividere la vision aziendale è fondamentale per dare la giusta direzione all’azienda. L’importanza di lavorare per creare un team e non in una semplice squadra. Il motivo per cui la comunicazione e l’ascolto attivo sono elementi strategici al pari degli strumenti finanziari.COME TRASFORMARE LE INSIDIE IN OPPORTUNITA’ Perché saper governare le emozioni in azienda ha la stessa importanza del saper gestire un bilancio sano. Il motivo per cui avere la consapevolezza delle paure e delle incertezze può dare valore aggiunto alle performance aziendali. Come riescono i conflitti a compromettere l’efficienza aziendale.COME EVITARE LE INSIDIE NEL PERCORSO Il segreto per gestire meglio un’impresa. Come ottenere il massimo dalle tue azioni in ambito aziendale. La caratteristica principale che deve avere qualsiasi leader in azienda.COME RENDERE COMPETITIVA LA TUA AZIENDA Perché premiare le performance con il denaro a volte può avere un effetto negativo sulle performance stesse. I 5 principali elementi di sviluppo della motivazione personale. Quali sono i 4 incentivi più potenti per aumentare le performance aziendali.