Değişim yaratan, insanlara yön veren bir lider olmak kolay değildir. Hiçbir olağanüstü başarı, alışılmış yollar denenerek, hiyerarşik düzeni uygulayarak elde edilemez. Ne Eyfel Kulesi, ne Kurtuluş Savaşı, ne Manş Tüneli bürokratik anlayış içinde başarılmıştır. Liderin görevi; ekip üyelerini harekete geçirmek, onlara kendilerini adayabilecekleri bir vizyon yaratmak, ilham ve enerji kaynağı olmak ve nihayet sonucu değiştirmektir. Lider kişiliğinin, zamandan ve kültürel değerlerden oldukça bağımsız ve ayırt edici özellikleri vardır. Bu kitapta liderliğin geliştirilebilir yönleriyle ilgili temel bilgileri bulacaksınız.
