Transformation Index BTI 2012: Regional Findings South and East Africa

Der politische und wirtschaftliche Entwicklungsstand eines Landes ist messbar: Im internationalen Vergleich lassen sich die Leistungen politischer Entscheidungsträger und die daraus resultierenden Transformationsprozesse gegenüberstellen.

Den Entwicklungsstand in 128 Entwicklungs- und Transformationsländern dokumentiert die Bertelsmann Stiftung alle zwei Jahre in ihrem Transformationsindex: Anhand ausführlicher Ländergutachten beleuchtet der Index die Wirkung von Reformstrategien auf dem Weg zu rechtsstaatlicher Demokratie und sozialer Marktwirtschaft. Er gibt damit Akteuren in Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft wichtige Hinweise und Impulse für ihre Arbeit. Der Untersuchungszeitraum des "Transformationsindex BTI 2012" reicht vom Frühjahr 2009 bis zum Frühjahr 2011.

Die sieben ergänzenden Materialbände "Regional Findings" beinhalten die ausführlichen englischsprachigen Regionalüberblicke und Langfassungen der Länderberichte zu den sieben untersuchten Regionen: Ostmittel- und Südosteuropa; Lateinamerika und Karibik; West- und Zentralafrika; Naher Osten und Nordafrika; Östliches und südliches Afrika; Postsowjetisches Eurasien; Asien und Ozeanien.

The peaceful transition of authoritarian regimes towards democracy and a market economy poses enormous challenges for citizens and politicians alike. Around the world, under widely differing conditions and with varying degrees of success, reform-oriented groups are struggling to democratize their countries and to strengthen the market economy. Good governance is the decisive factor for the success or failure of any transition process.

The Bertelsmann Stiftung's Transformation Index is published every two years. The global ranking measures and compares transition processes worldwide on the basis of detailed country reports. Comparing systematically the status of democracy and market economy on an international basis, the BTI also provides comprehensive data on the quality of political management.